Arbeitsmarkt: Warum die Fehlzeiten steigen, sobald Anwesenheit belohnt wird
In einer Feldstudie mit deutschen Azubis machten Forscher eine überraschende Entdeckung: Wurde den jungen Leuten Geld oder Freizeit dafür versprochen, wenn sie möglichst wenig fehlten, machten sie häufiger blau. Unsere Checkliste zeigt, wie sich solche Fehlanreize vermeiden lassen.
In einer Feldstudie mit deutschen Azubis machten Forscher eine überraschende Entdeckung: Wurde den jungen Leuten Geld oder Freizeit dafür versprochen, wenn sie möglichst wenig fehlten, machten sie häufiger blau. Unsere Checkliste zeigt, wie sich solche Fehlanreize vermeiden lassen.
