Die schlanke Organisation: Weniger machen, mehr erreichen
Aufgeblähte Strukturen, umständliche Prozesse, zu viele Projekte auf einmal und zu wenig Fokus: Warum Unternehmen zu all dem neigen und was Chefinnen und Chefs dagegen tun können. Eine Anleitung von zwei Professoren aus Stanford.
Aufgeblähte Strukturen, umständliche Prozesse, zu viele Projekte auf einmal und zu wenig Fokus: Warum Unternehmen zu all dem neigen und was Chefinnen und Chefs dagegen tun können. Eine Anleitung von zwei Professoren aus Stanford.
