Diversity: Wenn Vielfalt in die Hierarchiefalle tappt
Rücken Frauen an die Spitze, neigen Unternehmen dazu, auf den unteren Ebenen weniger weibliche Arbeitskräfte einzustellen, so das erstaunliche Ergebnis einer aktuellen Studie.
Rücken Frauen an die Spitze, neigen Unternehmen dazu, auf den unteren Ebenen weniger weibliche Arbeitskräfte einzustellen, so das erstaunliche Ergebnis einer aktuellen Studie.
