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Führung: Brauchen extreme Zeiten radikale Führung?
Steve Jobs war bekannt für sein radikales Auftreten als Chef und machte regelmäßig ganze Teams nieder. Was willkürlich wirkt, ist eine extreme Form von „Annealing“: eine Führungsweise, die Mitarbeitende aufrütteln und anspornen kann – aber auch Gefahren birgt.
Steve Jobs war bekannt für sein radikales Auftreten als Chef und machte regelmäßig ganze Teams nieder. Was willkürlich wirkt, ist eine extreme Form von „Annealing“: eine Führungsweise, die Mitarbeitende aufrütteln und anspornen kann – aber auch Gefahren birgt.
