Red Flags im Recruitment: Vier No-Gos im Vorstellungsgesprächen
Personaler achten im Jobinterview nicht nur auf fachliche Eignung, sondern auch auf subtile Signale. Welche No-Gos definitiv die Alarmglocken schrillen lassen.
Personaler achten im Jobinterview nicht nur auf fachliche Eignung, sondern auch auf subtile Signale. Welche No-Gos definitiv die Alarmglocken schrillen lassen.
