Fachkräftemangel: Warum Unternehmen auf ältere Arbeitnehmende setzen sollten
Ab 50 belächelt und abgehängt? Das war einmal. Ältere Arbeitnehmende sind gefragter denn je. Was Unternehmen tun können, damit der Wissenstransfer zwischen Jung und Alt gelingt.
Ab 50 belächelt und abgehängt? Das war einmal. Ältere Arbeitnehmende sind gefragter denn je. Was Unternehmen tun können, damit der Wissenstransfer zwischen Jung und Alt gelingt.
